無敗営業イネーブルメント
推進プロジェクト

SERVICE

このサービスについて

ABOUT

はじめに

未来のトップセールスへ。
練習で磨き、戦略で勝つために
今日から始める勝利の習慣をお伝えします。

チームの潜在能力を最大限に引き出し、各メンバーが直面する挑戦を克服するための実践的な練習と個別の成長支援を提供します。練習方法の確立や効果的なフィードバックシステムの導入を通じて、営業スタッフが自信を持って商談に臨めるようになり、チーム全体の勝率を飛躍的に向上させます。

新人や若手の方の成長を「見える化」し、適切なサポートを提供することで、認識のズレをなくし、コミュニケーションを円滑にすることができます。共通言語を設定することで、個人の能力を実践的に向上させることができるのです!

解決する課題

SOLUTION

組織のマネジメントを強化することで、
チームの協働能力と効率性を高め、
目標達成に向けた成果の最適化を実現します。

解決する課題1

メンバーの能力を可視化する方法がわからない

1on1でメンバーと認識が異なることが多い

スキルマップを日常の業務にどう組み込むかがわからない

効果のでるロールプレイを知りたい

メンバーに自主的にスキルアップしてもらいたい

未経験者や若手を急速にスキルアップさせたい

若手の離職率を軽減させたい

スキルマップを利用した長期的なキャリアパスの提示方法がわからない

アウトプット1

スキルマップ

で営業のレベルを整理することで、
個々の成長パスを明確にします。

解決する課題2

効果的な営業の「型」をどう定義すべきかわからない

競合と差別化する独自の営業を確立させたい

営業の効果を測定し、改善する方法を知りたい

チーム内のメンバーのレベルを効率的にそろえたい

デジタルツールを活用してメンバーの自己学習を促したい

若手や新人に即戦力になってほしい

自社の営業のボトルネックを解消したい

アウトプット2

営業の「型」

によって重要なキーアクションを明確にし、
営業活動の標準化と品質向上を実現します。

解決する課題3

実際の商談を想定した練習方法の確立が不安

反対意見や難しい質問への対応力を高めたい

実践的な練習を恥ずかしがるスタッフへのサポートが難しい

限られた時間とリソースの中で、効率的にメンバーをスキルアップさせたい

営業シナリオごとの効果的な学習プロセスの設計がわからない

練習成果を具体的なフィードバックにつなげ、持続的な改善を促したい

チーム内での経験共有と相互学習のためのプラットフォームを構築したい

新商品やサービス特有の応対技術を迅速に身につけさせたい

アウトプット3

ロールプレイ

を繰り返し実施することで、
実際の商談における対応力を高め、
営業スタッフの能力を実践的に向上させます。

解決する課題4

効果的なオンボーディングプロセスの構築と運用が不安

新人と若手に対する継続的なモチベーションの提供ができない

成功のためのスキルセットを速やかに身につけさせたい

メンターシップやコーチングを通じた個人の成長支援を行いたい

チーム内でのコミュニケーションと協働を促進させたい

経験豊富なメンバーと新人・若手との知識共有を円滑に行いたい

新人と若手が直面するストレス管理のマネジメントをしたい

長期的なキャリアパスを見据えた個人の目標設定と成長計画を考えたい

アウトプット4

新人と若手の育成

において直面しやすい問題点を把握し、
これらをカバーすることで、成長を支え、
組織全体の活力と将来性を高める
基盤を構築します。

プロジェクトの流れ

FLOW

お客様のビジネスモデルや商材に合わせ、
Before→Afterの効果検証をしながら進めていきます。

1 設計

2 診断

3 施策

4 試行錯誤

5 成功体験と改善

アウトプット

OUTPUT

ひとつのアウトプットにかかる期間は、
平均して約3ヶ月。ひとつだけでも一定の成果は出ますが、
2~4つのアウトプットを組み合わせるお客様が
9割以上を占めています。

  • スキルマップ
  • 営業の「型」
  • ロールプレイ
  • 新人と若手の
    育成

メンバーのスキルを引き上げるための
全体像を設計します。

詳しくはお問い合わせください。

「能力ではなく実行」を基本原則とし、営業プロセスの各段階で何をすべきか、「5W1H」で具体化。これにより、営業活動の再現性を高め、成果に直結する行動パターンを確立します。

営業人材育成を推進するための
「当たり前の基準」を言語化し、引き上げます。

詳しくはお問い合わせください。

新しく入ってきたメンバーのスキルを引き上げるためのドキュメントや動画、教材をそろえることで戦力化スピードが上がります。

職場でロールプレイが日常的に行われ、
定着した状態を実現します。

詳しくはお問い合わせください。

ロールプレイ練習をした後に「やってよかった」と感じられる場面をあらかじめ想定しておくことが重要です。

新人や若手がつまづきがちな
「成長の壁」を乗り越えるプロセスを設計します。

詳しくはお問い合わせください。

よくぶつかる「壁」を言語化し、対策を立てておくことで成長の停滞を防ぐことができます。

特徴とこだわり

FEATURE

“みんなが売れる”ために、リアリティのある施策を。
TORiXが提供するサービスの特徴やこだわりを、ご説明します。

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